职业装定制的原则是明确针对性:根据不同行业、同一行业的不同公司、同一公司的不同岗位、同一岗位的不同性别等量身定制职业装。那么在进行职业装的定制时需要注意什么呢？下面就让荣翊服装的小编给大家讲解一下吧。
　　目标设计的不同点总结了人们为什么穿，什么时候穿，在哪里穿，为什么穿，穿什么。如果你要分类的话，那就是职业。不同的职业一定要搭配不同特点的职业装，这样才能起到职业装的作用。因此，在剪裁职业装定制的时候，要注意一些职业工作服的特点。
　　人们穿什么,狭义上,是指一部分人去上班或在指定的时间内参与官方活动在他们工作的地方,从广义上讲,它指的是一个消费者团体的一部分,还不太清楚后分裂。
　　这里的“人”在工作服中表现为一个群体、一个部分、一个阶层、其工作特点、个人和群体风格、生理和心理需求、政治经济地位、文化素养等。对于设计要求，具体要求不同，要求也不同。时间和地点是职业的主要和次要环境因素。时间不同于春、夏、秋、冬、昼、夜，而位置则是区域一般环境和工作时的小环境。
　　职业工作服的经济学
　　除了特定礼仪、特殊服装等少数昂贵的工作服外，大多数都要求有合理的性价比，即与面料等级、款式复杂性、工艺难度等的设计和选择进行综合比较。在相同美观和功能的前提下，工作服的设计应尽量降低成本，注重款式、材料、制作难度、服装结构等细节。
　　职业工作服的美学
　　职业装的审美是由服装的精神性所决定的。职业装定制是为了工作方便而设计的。制作过程的美学尤为重要。
　　职业装的功能性
　　职业装可根据公司情况选择，如:施工公司应选用耐磨面料;电子公司应选用防静电面料。在定制职业装时，要选择适合自己公司的面料和服装，以达到很好的实用性。